Сталкиваясь с большой задолженностью, которую не удается погасить самостоятельно, многие люди начинают задумываться о законном списании долгов. Но процедура банкротства сложная и непонятная для незнакомого с ней человека. Один из самых частых вопросов, возникающих у людей в этот момент, как быть с работой в это время? Могут ли обанкротившиеся лица продолжать зарабатывать официально и как это в целом повлияет на их будущее? Уволят ли человека в такой ситуации и сможет ли он устроиться на работе при банкротстве? Давайте разберемся по порядку со всеми последствиями такого решения.
Можно ли подать заявление на банкротство, если работаешь официально?
Начать стоит с самого главного вопроса: а возможно ли вообще списать долги по закону, если должник сейчас трудоустроен и получает постоянный доход? Не придется ли для этого увольняться с текущего места? Спешим вас обрадовать: наличие работы никак не помешает вам подать заявление на банкротство физического лица. Также это не может быть причиной отказа в принятии заявления.
Но нужно понимать, что имеющийся доход будет использован для выполнения обязательства по погашению задолженности. Временно это скажется на ваших финансах ситуации, но точно не остановит процесс банкротства.
Однако стоит помнить об одном важном аспекте — о наличии работы и официального дохода необходимо обязательно сообщить финансовому управляющему. Заработная плата должника будет включена в конкурсную массу вместе с остальным его имуществом. Сюда относится все имущество человека, имеющееся у него на момент начала процедуры несостоятельности. Оно будет использоваться для погашения накопившейся задолженности.
Таким образом, человеку оставят лишь некоторую часть его заработка. Рассмотрим, как это работает на практике. Все денежные операции должника будет контролировать арбитражный управляющий. Он откроет отдельный счет в банке, на который и будет поступать зарплата. Человек во время процедуры банкротства будет получать лишь определенную долю от нее. Так, ему будут перечислять сумму прожиточного минимума на самого себя, а также на всех лиц, которые находятся на его обеспечении.
Саму заработную плату должник сможет получить только наличными, так как банкротство закрывает возможность пользоваться банковскими счетами.
Отдельно стоит рассмотреть ситуацию, если человек, проходящий данную процедуру, получает зарплату наличными средствами. В этом случае он обязан передавать эти средства финансовому управляющему по акту. Эти средства также войдут в конкурсную массу.
Когда гражданина официально признают банкротом, он сможет получать средства в полном объеме. Получить их можно будет как в банке, так и у работодателя.
Нужно ли сообщать работодателю о своем банкротстве и могут ли из-за этого уволить?
Обращаясь за услугами списания долгов, многие люди хотят сохранить этот момент в тайне. Но сохранить полную конфиденциальность вероятнее всего не выйдет. Безусловно, специалисты, которые будут вести дело, сохранят эту информацию в тайне. Однако в случае с сокрытием информации от работодателя ситуация становится чуть сложнее.
Действующее законодательство не требует от должника сообщать своему начальству о таких вещах. Более того, у сотрудника не имеют права требовать информацию о платежеспособности. То есть сам должник не обязан раскрывать такие сведения.
На этом моменте многие выдохнули, но есть несколько существенных нюансов, которые важно упомянуть. Работодатель все-таки может узнать об этом, и у него есть несколько возможностей это сделать. Во-первых, информация о несостоятельности публикуется в открытых источниках — это особенность подобных дел. Сведения о физлицах, которых признали банкротом, каждую неделю публикуют в газете “Коммерсантъ”, а также в специальном реестре ЕФРСБ. А учитывая существование продвинутых сервисов в интернете, найти информацию будет не так уж и сложно. Но будем честны, вероятность того, что ваш начальник захочет найти такие данные, достаточно мала. Все-таки редко работодателей интересует подобная информация о своих сотрудниках.
На этом моменте вы снова могли выдохнуть, но и это еще не все. Хоть сведения о несостоятельности вряд ли будут проверять целенаправленно, о прохождении процедуры банкротства работодателю все еще может сообщить финансовый управляющий. Это связано с тем, что в его обязанности входит отслеживать текущие финансы банкротящегося гражданина. Для этого ему потребуется направлять работодателю гражданина запросы о размере получаемых им доходов. При этом для формирования конкурсной массы, за счет которой в дальнейшем будет происходить расчет с банками, будет создан специальный банковский счет. Работодатель должника должен будет перечислять зарплату своего сотрудника именно на него. А чтобы это сделать, финансовый управляющий направит реквизиты в бухгалтерию по месту работы физического лица.
Как вы понимаете, в целом ваши финансы не должны волновать работодателя. Однако при обращении финансового управляющего начальство и бухгалтерия узнает о том, что вы находитесь в процедуре банкротства. Не исключено, что это может повлечь за собой дополнительные вопросы. Это может быть неприятно, но ничего критичного в этом нет.
Самое главное, о чем стоит помнить: вас не могут уволить из-за самого факта списания задолженности. Работодатель не вправе этого делать — в законе нет никаких норм, предусматривающих окончание трудового договора в подобных случаях. Единственные ограничения, связанные с трудоустройством, предусматривают запрет на нахождение на определенных руководящих должностях. Подробнее об этом мы расскажем в одном из дальнейших пунктов.
Другое дело, что иногда коллекторы могут добраться до работодателя, чтобы дополнительно надавить и на него. Недобросовестные специалисты по возврату задолженности таким образом стараются максимально помешать должнику нормально жить. И если работодатель все-таки не захочет лишних проблем, он может надавить на сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но подобные случаи крайне редки. Услуга по списанию долгов как раз должна помочь избавиться от назойливых коллекторов.
Можно ли устроиться на работу, если вас уже признали банкротом?
Статус банкрота не закрывает гражданину доступ к трудоустройству. Он может как продолжать работать на прежнем месте, так и свободно устраиваться в другую компанию. Подобные ограничения не предусмотрены законом, поэтому переживать вам не о чем.
Сообщать при найме о том, что вы получили статус банкрота, также не нужно. Вас не могут принудить это сделать, да и самому работодателю эта информация ни к чему. Поэтому вы можете не беспокоиться, что будете получать неудобные вопросы.
Какие должности нельзя занимать после получения статуса банкрота?
Несмотря на то, что никто не запрещает вам работать после полного списания долгов, всё-таки вас ждут некоторые ограничения. Они выражены в виде запрета занимать определенные должности в течение определенного количества времени. Таких должностей немного, и сроки запрета для каждой из них отличаются. Рассмотрим, какие ограничения ожидают банкрота:
- 3 года после получения статуса банкрота нельзя становиться генеральным директором ООО;
- 3 года нельзя входить в совет директоров какой-либо компании;
- 5 лет нельзя возглавлять МФО и НПФ;
- 10 лет нельзя возглавлять банки;
- если на момент начала дела у гражданина было ИП, то он на 5 лет потеряет возможность вести деятельность в этом статусе. Однако этого исхода получится избежать, если заранее закрыть статус ИП. Тогда должник сможет заново открыть его после завершения дела.
Можно ли работать в качестве самозанятого при банкротстве?
Статус банкрота никак не мешает человеку оформить самозанятость и платить налог на профессиональный доход. В законе нет какого-либо запрета или иных ограничений на подобную деятельность. Самозанятость не помешает проведению дела, поэтому отказываться от нее на момент ведения дела не нужно. Также вы можете зарегистрироваться в этом статусе уже после окончания процедуры.
Важно подчеркнуть, что весь доход самозанятых, как и при обычном трудоустройстве, включается в общую конкурсную массу. Это ограничение будет действовать вплоть до окончания судебного дела. Таким образом, часть этого дохода также уйдет на погашение задолженности.
Получится ли сохранить зарплату в период прохождения процедуры?
Как уже было сказано ранее, во время прохождения процедуры всеми финансами должника распоряжается финансовый управляющий. Он получает зарплату банкротящегося человека на специальный банковский счет. Далее из этой суммы часть идет должнику, а из остальных денег формируется конкурсная масса. Из этих средств будет выплачиваться долг перед кредиторами вплоть до признания гражданина несостоятельным.
Обращаем внимание, что гражданину будут выплачивать сумму в размере 1 МРОТ на него и на каждого человека, находящегося у него на обеспечении (как правило, это касается детей и иждивенцев). Однако сумму на содержание детей в суде могут снизить вдвое, если учтут доходы супруга. По окончанию ведения дела, человек продолжит получать доход в полном объеме.
Имейте в виду, что сохранить заработную плату в полном объеме во время ведения дела абсолютно точно не выйдет. Единственное, что можно сделать — попытаться добиться увеличения получаемой суммы. Однако вам потребуется доказать, что эти деньги нужны вам по какой-то серьезной причине: например, для проведения лечения.
Как распрощаться с долгами и начать новую жизнь без задолженности?
Если вы устали от звонков коллекторов и понимаете, что уже не справляетесь с накопившимся долгом, услуга банкротства физлиц может стать вашим спасением. Чтобы узнать все тонкости этого процесса, рекомендуем обратиться за бесплатной консультацией к нашим специалистам. В ходе обсуждения вам подскажут, как быть с работой, сохранить максимально возможный доход и какие шаги следует предпринять.
